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2019年 04月 25日 星期四
  • 阜南县公桥乡打造“四高” 开展后备干部招考工作
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阜南县公桥乡打造“四高” 开展后备干部招考工作

阜南县委组织部  时间:2019-03-27 来源:  作者:张萌萌  点击次数:485


  村级后备干部队伍建设是加强村级班子建设的一项基础性工作,建立一支素质高、能力强、知识广、数量足的村级后备干部队伍,对确保党在农村的各项事业后继有人具有重要意义。阜南县公桥乡打造“四高”开展好后备干部招考考试。

  一是“高规格”。笔试、机试及命题,均请第三方参、评分。面试工作报备县委组织部,面试考官由邀请的县委组织部相关领导担任,乡纪委全程监督,确保考试各环节的公平公正。

  二是“高投入”。每次招考公告除在相关网站公示公开外,另印制几百余份宣传公告,在全乡范围张贴,确保招考公考随处可见。为保证考试公平,笔试考场租用录播教室,监控全覆盖。

  三是“高重视”。乡党委、政府高度重视此项工作,每次招考乡党政负责人亲自审定招考公告,密切关注报名情况,考试期间都到场巡视。此外招考也受到社会高度关注,每次招考公告发出后,到乡咨询,电话咨询络绎不绝,考生报名积极踊跃。

  四是“高素质”。招考报名都要通过初步筛选,符合参加考试的才有资格参加笔试考试,要求最低学历为高中以上学历,但最终参加考试的大专以上学历都占60%以上。


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