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2019年 05月 23日 星期四
  • 颍东区委组织部锤炼组工干部“三能一不”能力
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颍东区委组织部锤炼组工干部“三能一不”能力

颍东区委组织部  时间:2019-04-17 来源:  作者:刘博杰  点击次数:1436

为进一步提高组织工作精细化水平,颍东区委组织部多措并举,积极锤炼组工干部“三能一不”能力。

一是开设专题讲座,锤炼“开口能讲”能力。组工干部经常到基层指导工作,准确发现问题并清晰指出,表达能力的强弱非常关键。区委组织部继续深入开展“组工讲坛”活动,坚持每月举办一期专题讲座,由各科室轮流选派优秀干部上台授课,结合组织工作中心任务、重点任务、职能职责进行演讲,谈认识、谈体会、谈行动,有力促进年轻干部大胆开口、演讲练才。二是强化归纳提炼,锤炼“提笔能写”能力。实施组工干部全员信息制度,建立帮带机制,由部务委员及业务能力强、写作水平高的中坚力量与年轻组工干部结成帮扶对子,指导其结合自身职能职责,对当前工作进行梳理,形成精品信息,切实提升年轻组工干部对组织工作的全局把握、文字处理及思维创新能力。三要深化岗位练兵,锤炼“大事能办”能力。建立党建重点工作项目集中攻坚制度,对全区党建重点工作,抽调优秀年轻组工干部组成项目攻坚组集中攻坚。在急难险重中培养锻炼年轻干部,在处理具体组工问题时,不断提高协调各部门以及方方面面事务的综合能力,最终独挡一面。四要严格组织生活,锤炼“小错不犯”能力。区委组织部带头落实“三会一课”组织生活制度,建立3个党小组,定期组织集中研讨。在组织生活会上,大家逐人相互提意见建议,照照镜、红红脸、出出汗,解决自身存在的不足问题。时刻提醒大家作风建设永远在路上,要严守中央八项规定,廉洁奉公,以铁的纪律锻造模范组工“铁军”。


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